Halo sobat pejuang kesuksesan. Mungkin kamu sering jengkel kenapa kamu tidak pernah mendapatkan panggilan dari HRD setelah memasukkan lamaran kerja. Bukan karena kamu tidak mempunyai skill atau pengalaman yang mumpuni, tetapi kamu ternyata sudah kalah duluan saat HRD melihat CV kamu. Coba bayangkan ketika HRD diberi kuota pemanggilan calon karyawan sebanyak 10 orang sedangkan yang memasukkan lamaran 100 orang. Tentu CV kamu yang bertarung dengan CV saingan kamu. Ketertarikan HRD terhadap kamu hanya ditentukan di satu menit pertama ketika melihat CV kamu. CV merupakan hal penting tentang gambaran kamu, bagaimana HRD akan tertarik dengan kamu jika CV yang anda buat seperti dokumen laporan yang penuh dengan tulisan-tulisan panjang tetapi tidak bisa menggambarkan kamu secara keseluruhan, bahkan kamu sendiri aja mungkin males juga bacanya. CV yang baik adalah CV yang simpel, terdiri dari poin-poin penting, memnggambarkan kamu secara keseluruhan, tidak kaku seperti laporan, dan tentunya bisa menarik dengan tampilan yang keren. Tapi kamu tidak usah khawatir kami telah memberikan solusi pada kamu semua, segera pilih desain yang kamu inginkan dan order ke Admin CV Creative Center dan buktikan keampuhannya. Kamu tidak akan kalah sebelum perang setelah itu. Oke Sobat sekian ya dari kita. Semoga Sukses!!
Halo Sobat! Kali ini saya akan berbagi tips wawancara ampuh yang membuat pewawancara geleng-geleng dengan kamu. Mungkin kamu pernah wawancara dengan orang lain, kamu sudah yakin dengan kemampuan kamu tapi rasanya si pewawancara tidak tertarik dengan kamu dan pada akhirnya kamu tidak dikabari lagi setelah wawancara selesai. Oke sakit ya sobat, hiks mimin juga pernah kok. Hehe.. Terus apa dong yang salah? oke kita bahas ya.
Yang Pertama yaitu "Cara Berpakaian", mungkin sepele ya sobat cuma hal itu merupakan pendangan pertama tentang diri kamu, jika kamu datang wawancara datang tidak rapi atau bentuk rambut kamu yang seperti anak punk atau rambutnya kuncitan (ini pengalaman teman mimin pas ngelamar di perusahaan mimin, dia laki-laki rambutnya agak panjang dikuncit gitu) pasti si pewawancara akan ilfil dulu walaupun kamu mempunyai segudang pengalaman.
Yang kedua "Kenali diri kamu", yups ini banyak banget ngalamin dimana sama pewawancara nyuruh ngenalin diri kamu dan kamu bingung mau ngomong apa. Baju udah rapi, CV bagus, kemampuan teknis di CV banyak tapi ketika disuruh menjelaskan tentang diri sendiri sobat tidak bisa atau terlihat bingung. Fatal banget sobat, ini akan menjadikan si pewanwacara agak ragu dengan apa yang kamu tulis di CV karena pewawancara mungkin sudah tertarik lewat CV kamu tetapi kamu tidak bisa menjelaskan diri kamu sendiri dan fatalnya anda di CV menuliskan mempunya komunikasi yang bagus. So coba belajar mengenali diri sendiri ya sobat.
Kamu sudah pernah nego gaji? Atau akan melakukan negosiasi gaji? Yuk simak baik-baik ya. Apa gunanya kita sudah susah payah membuat CV, mengirim lamaran, melakukan tes tulis yang sulit, wawancara HRD, wawancara user dan ternyata kita salah langkah di tahap terakhir yaitu nego gaji dimana kita deal tapi pada akhirnya kita kurang puas dengan gaji yang diterima dan membuat kamu tidak nyaman bekerja. Oke sobat yang perlu sobat ketahui jarang sekali dan hampir tidak ada perusahaan yang tidak jadi merekrut kamu gara-gara kamu meminta gaji lebih dari standart yang ditawarkan. Maksudnya jika kamu sudah dinyatakan lolos segala tes dan interview kemudian tiba-tiba perusahaan berubah pikiran gara-gara kamu minta gaji lebih dari standart, ini sangat langka sekali. Jadi, kamu jangan takut atau ragu ketika ditanya berapa gaji yang sobat inginkan.
Nah tapi sebelum itu kamu harus tau berapa standart gaji untuk skill dan pengalaman orang seperti kamu. Jadi hal yang harus kamu lakukan adalah surve standart gaji posisi yang sobat lamar dengan pengalaman atau skill yang sobat miliki, cari di web-web surve gaji atau tanya teman-teman sobat yang sudah bekerja di posisi tersebut. Ketika kamu sudah tau standar gaji kamu, hal selanjutnya adalah kamu tentukan berapa nilai terendah tawaran yang akan kamu terima dari perusahaan, ini sangat penting kerena kamu tidak mungkin cukup memutuskan secara matang ketika sudah berhadapan dengan pewawancara. Baru setelah itu, kamu tidak usah ragu menyebutkan nominal tersebut ke pewawancara dan kamu juga sudah punya standar gaji yang kamu inginkan. Lebih baik kamu tidak menerima pekerjaan kamu dulu jika memang gajinya tidak sesuai, mungkin kamu beralasan coba dulu atau cari pengalaman dulu, oke boleh saja berfikir seperti itu tetapi alangkah lebih bijak jika kamu benar-benar menyukai gajimu sehingga hasil kerjamu juga pasti memuaskan dan pekerjaan juga akan menyenangkan.